Savjeti i uputstva
Da li ste znali da Vaša motivacija i strast koju pokazujete prema poslu može da bude presudna prilikom zapošljavanja?
Vaša motivacija za posao Vašem šefu može biti podjednako važna kao i znanja i vještine koje posjedujete. Prave vještine i iskustvo su svakako bitni da biste bili izabrani za posao, ali današnjem konkurentnom tržištu rada je potrebno da poslodavcima pokažete da ste motivisani i spremni za posao. Motivacija je razlog zašto radimo stvari koje radimo i želja koju imamo dok ih radimo. To je snaga koja nas tjera da dostignemo svoje ciljeve. Poslodavci žele zaposliti ljude koji pokazuju da su motivisani za posao i koji imaju unutrašnju želju za ono što rade. Ako se izbor svodi na dva kandidata sa istim…
U novu godinu sa novom poslovnom energijom
Među vrlo čestim novogodišnjim odlukama je i promjena posla. Grube statistike kažu da čak trećina ljudi tu odluku stavlja na vrh liste novogodišnjih želja i planova. Nova godina sama po sebi donosi novi početak, pa tako može da bude i sjajno vrijeme za novu karijeru. Ali to ne mora izričito da znači promjenu radnog mjesta. Naprotiv, nije nemoguće ni od postojećeg posla napraviti novi. Naime, prije nego što počnete da tražite novi posao, utvrdite sve pozitivne i negativne aspekte postojećeg. Radno vrijeme, kolege, ambijent, šef, priroda i obim posla, nivo stresa… Sve to stavite na papir, time…
Lider se ne rađa - on se postaje
Mnogi od nas žele i teže da dođu na lidersku poziciju. Vrlo često se ispostavi da je lakše doći na neko čelno mjesto, nego se na njemu zadržati. A zašto? Zato što mnogi misle da se sa liderskim osobinama rađa, da je dovoljno da smo lav u horoskopu ili da nosimo gen nekog djede generala. Međutim, uspješni lideri se ne rađaju - oni to postaju naporanim radom, posvećenošću i razvojem određenih ključnih navika. Oni se izdvajaju svojom sposobnošću da inspirišu, motivišu i usmjeravaju svoje timove ka postizanju zajedničkih ciljeva. Dobrog lidera krase: Neustrašivost Lider mora da zna da donosi teške…
Šta se dešava sa zaposlenim trudnicama kada firma ode u stečaj?
U situaciji kada firma u kojoj radiš zatvori svoja vrata, mogu se javiti brojna pitanja i brige za zaposlene. Jedno od tih pitanja odnosi se na zaposlene trudnice i šta će se desiti sa njima u tom slučaju. Prema zakonu, ukoliko je nad poslodavcem pokrenut stečajni postupak, trudnice imaju pravo na isplatu zarade i naknade zarade za period odsustvovanja sa rada zbog privremene spriječenosti za rad. Poslodavac je dužan da isplati ova potraživanja za svaki mjesec koji nije isplaćen, kao i da uplati doprinose za obavezno penzijsko i invalidsko osiguranje za navedena potraživanja u periodu od šest…
5 ključnih vještina koje poslodavci traže u kandidatima
U današnjem konkurentnom poslovnom okruženju, svaki poslodavac želi izabrati pravog kandidata za određeno radno mjesto. Ne samo da traže nekog ko će biti dovoljno stručan za obavljanje posla, već i nekog ko posjeduje određene vještine koje ga čine vrijednim članom tima. Navodimo vam pet ključnih vještina koje poslodavci traže kod svojih zaposlenika danas. Prva ključna vještina koju poslodavci traže jeste komunikacijska vještina. Bez obzira na industriju ili poziciju, sposobnost jasne i efektivne komunikacije je presudna. Odgovarajuća komunikacija podrazumijeva sposobnost izražavanja misli i ideja…
Sezonski poslovi za srednjoškolce i studente – i džeparac i more
Predavanja su većinom završena, a ispitni rokovi već počeli. Koliko god bilo naporno, početkom jula sve će biti gotovo, šta ste uradili – uradili ste za ovaj semestar. Ljeto je pred vama, a ono pored zabave donosi i priliku da slobodno vrijeme provedete radeći neki od sezonskih poslova i na taj način zaradite za ljetovanje. Sezonski poslovi za studente su vrlo traženi tokom ljetnjih mjeseci, a srećom ni ponuda istih nije mala. A gdje bolje zaraditi za more, ako ne na moru? Svake ljetnje sezone veliki broj studenata odlazi u popularna ljetovališta zbog sezonskih poslova. Statistika iz godine…
Prijateljstvo sa šefom – potencijalni problem na radnom mjestu
Sati i sati provedeni na poslu, vrlo često zbliži zaposlene, ali i sprijatelji šefa i radnika. Sa jedne strane, to može da doprinese dobroj radnoj atmosferi, a sa druge, može i da stvori probleme. Naime, previše blizak odnos između šefa i zaposlenog može zakomplikovati situacije u kojima se donose teške odluke. Primjera radi, bez obzira koliko imate dobar odnos sa svojim šefom, ukoliko on dobije naredbu da vam da otkaz, to će se i dogoditi. To je dio posla, lideri na radnom mjestu su odgovorni za postizanje rezultata, a…
Mobing i kako ga prepoznati
Suđenja zbog mobinga na radnom mjestu je trenutno među najčešćim sudskim sporovima. Predati pretpostavljenog sudu nije toliko teško, koliko je teško potom dokazati da je zaista došlo do zlostavljanja na radu i narušavanju ljudskih prava. U narednim redovima predstavićemo vam šta sve, sa pravne strane, mobing podrazumjeva i koje okolnosti do njega dovode. Reč "mobing" znači agresivno nasrtanje mase ili grupe na pojedinca. U pravnoj terminologiji, mobing označava psihičko zlostavljanje ili teror na radnom mjestu, odnosno moralno zlostavljanje, šikaniranje, iživljavanje i slično ponašanje nad…