Savjeti i uputstva
Stres na poslu – neprijatelj produktivnosti broj jedan
Prema analizi poznatog psihijatra, čak 80%ispitanika je na pitanje: „Šta je za Vas stres?“, odgovorilo: „Posao“. Pritom, većina njih ne spašava živote, ne radi na japanskoj berzi ili kontroli leta. Rade uobičajene poslove. Ali u današnje vrijeme, od zaposlenih, ma koje struke bili, očekuje se da urade više za isto ili čak kraće vrijeme, tu su i manje vremena za pauzu, loš odnos u kolektivu, pritisak da se bude što operativniji, nesrazmjeran odnos plate i obima posla... Postavlja se pitanje kako onda da čovjek…
Prekovremeni rad – potreba ili je „negdje zaškripalo“
Kada mi je visokopozicionirani menadžer jedne švajcarske IT kompanije rekao da oni ne poznaju i ne priznaju prekovremeni rad, gledala sam ga u čudu, toliko da mu je i čak postalo smiješno. U okruženju gdje je radno vrijeme u većini profesija samo formalnost, moje čuđenje je bilo sasvim opravadano. Kao, uostalom, i njegovo objašnjenje da ako postoji potreba za prekovremenim boravkom na poslu onda postoji problem – ili zaposleni nije produktivan ili posao nije dobro raspoređen. Teoretski jako lijepo zvuči, ali malčice je drukčije u praksi. Zakonom o radu radno vrijeme je definisano kao „vremenski…
I kada odlaziš, odlazi sa stilom
Vrijeme zapošljavanja od završetka školovanja do penzije u jednoj firmi odavno je prošlo. Većina ljudi danas mijenja posao češće nego prije, neki žele, neki moraju, ali jedno je svima zajedničko – odlaze. A odlasci nisu laki. Nikada ni neće biti. A upravo to kako odlazimo, govori o nama, ne kao radnicima, već kao ljudima. Kako će izgledati rastanak zavisi od mnogo faktora – situacije, šefa, okolnosti……
Zašto ne volimo januar?
„Ne volim januar, ni bijele zimske vragove…“, kultni stihovi Panonskog mornara mnogima, koji su se poslije praznične euforije vratili u svakodnevicu, ovih dana su lajt motiv. Januar odavno slovi za najdepresivniji i najduži mjesec, ali te epitete nosi jer dolazi poslije euforičnog i šljaštećeg decembra. Što smo slavili, prošlo je - a sad svi na svoje radne zadatke. Postodmorna depresija, kako pokazuju istraživanja, javlja se kod oko 80 odsto ljudi koji se vrate sa odmora. Povratak sa odmora za neke je „kraj života“, a većina osjeća besmisao, koncentracija gotovo i da ne postoji, ne postoji volja…
U novu godinu sa novim vrijednostima
Moj cilj za 2023. je da postignem sve one koje sam postavila za 2022. a koje je trebalo da realizujem do kraja 2021. pošto sam još krajem 2020. sebi svečano obećala da ću ih sigurno postići jer sam ih detaljno isplanirala 2019. godine... Koliko vas se prepoznalo? Koliko nas tokom prednovogodišnjeg uzbuđenja, dok jurcamo po okićenim prodavnicama tražeći poklone i kupus za sarmu, neprimijetno uletjevši u sindrom „novi početak“, obećava sebi kako će sa prvim januarom sve biti drugačije... …
Pet razloga zašto treba dati šansu mladima bez iskustva
Prije nego što bilo šta počnemo na ovu temu, naglašavamo da godine starosti ne bi smjele da budu najvažniji uslov za zapošljavanje. Sposobnost i motivacija kandidata ne zavise od njihovih godina, a da li će zaposliti starijeg iskusnog radnika ili mladu osobu koja tek treba da počne da gradi svoje radno iskustvo, zavisi od specifičnih potreba poslodavca. Međutim, ukoliko se poslodavac odluči za mlađeg kandidata, iza te odluke treba da stoje čvrsti argumenti, a ne datum rođenja. Evo nekih od njih: Priliv svježine i novih ideja Mladi obično donose nove ideje i drugačije perspektive. Ako su…
Dobar posao je kao dobar brak
Moj otac je često znao da govori da je svaki sledeći korak u životu najvažniji a, ako napraviš pogrešan, on će da poništi sve ranije načinjene. Ove riječi, priznajem, nisam ni razumjela, a ni shvatala ozbiljno, dok posle završenog fakulteta nisam morala da odaberem posao kojim ću da se bavim. „U životu je dovoljno biti pametan samo dva puta: kad birate zanimanje i bračnog druga. Ko oba puta promaši, mora biti pametan cijelog života.“ Duško Radović je mnogo poetičnije objasnio koliko je važan izbor posla koji ćemo da…
Kako da napišete dobar CV?
„Jeci, ajde časkom mi skockaj CV, vidim da u onom dobrom hotelu traže radnike. Nakiti ga što više, opušteno.“Svako ko se bavi ovim poslom ili bilo kojim drugim vezanim za pisanje, bar jednom se susreo sa ovom molbom prijatelja ili poznanika. Ljudi nekako pretpostavljaju da ako sarađuješ sa sajtom za zapošljavanje, po automatizmu znaš sve u vezi sa zapošljavanjem i predstavljanjem poslodavcu. A dar za pisanje će pomoći da sastaviš najbolji opis kandidata. To i nije daleko od istine, međutim, to nije dovoljno da CV bude kompletan i dobro urađen.Elem, na internetu već postoje uputstva kako da se…