Šta se dešava sa zaposlenim trudnicama kada firma ode u stečaj?
U situaciji kada firma u kojoj radiš zatvori svoja vrata, mogu se javiti brojna pitanja i brige za zaposlene. Jedno od tih pitanja odnosi se na zaposlene trudnice i šta će se desiti sa njima u tom slučaju.
Prema zakonu, ukoliko je nad poslodavcem pokrenut stečajni postupak, trudnice imaju pravo na isplatu zarade i naknade zarade za period odsustvovanja sa rada zbog privremene spriječenosti za rad. Poslodavac je dužan da isplati ova potraživanja za svaki mjesec koji nije isplaćen, kao i da uplati doprinose za obavezno penzijsko i invalidsko osiguranje za navedena potraživanja u periodu od šest mjeseci prije otvaranja stečaja.
Da bi to pravo ostvarile, zaposlene trudnice moraju ispunjavati određeni uslov, a to je da su bile u radnom odnosu kod poslodavca onog trenutka kada je otvoren stečajni postupak ili je da im je radni odnos prestao u periodu od šest mjeseci prije otvaranja stečaja. Takođe, potraživanja za isplatu zarade i naknade zarade moraju biti utvrđena u skladu sa zakonom koji reguliše stečajni postupak.
Zakon štiti prava zaposlenih trudnica i obezbjeđuje da im se isplati naknada za vrijeme odsustvovanja usljed stečaja poslodavca.
Zakonom o stečaju je propisano da su prvi isplatni red u stečajnom postupku - potraživanja po osnovu bruto zarada zaposlenih i bivših zaposlenih u iznosu osnovnih zarada, koje su ostvarili kod poslodavca sa kamatom od dana dospijeća do dana otvaranja stečajnog postupka.
Ova prava su prijeko potrebna zaposlenim trudnicama kako bi se osiguralo da im se isplati zarada na koju imaju pravo a koja im prethodno nije isplaćena, kao i da se obezbijede doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje.
U zaključku, zaposlene trudnice imaju pravo na isplatu zarade i naknade zarade za period odsustvovanja sa rada usljed privremene spriječenosti za rad, ukoliko se firma u kojoj rade zatvori i nad njom se pokrene stečajni postupak. Ova prava se odnose na sve trudnice koje su bile u radnom odnosu kod poslodavca na dan otvaranja stečaja ili im je radni odnos prestao u periodu od šest mjeseci prije otvaranja stečaja. Zakon obezbjeđuje da se zaposlenim trudnicama isplate potraživanja koja se odnose na zaradu i naknadu zarade, kao i da se uplate doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje za ova potraživanja.
Zaposlenoj uplate vrši Fond rada, nezavisno od okončanja stečajnog postupka.
