Inženjer/ka za aplikativnu podršku, u Službi za IT servis desk, u Sektoru za informacione tehnologije

×

Centralna banka Crne Gore

• Važi do: 19.11.2026.
• Podgorica, Crna Gora

Konkurišite

Sačuvajte

Podijelite

Facebook LinkedIn WhatsApp Viber E-mail Kopirajte link

Centralna banka Crne Gore je nezavisna finansijska institucija koja za cilj ima podsticanje i očuvanje stabilnosti finansijskog sistema, uključujući podsticanje i održavanje zdravog bankarskog sistema, sigurnog i efikasnog platnog prometa i doprinos postizanju i održavanju stabilnosti cijena.
Kao poslodavac, njegujemo inkluzivno radno okruženje u kome se prema svima odnosi s poštovanjem i gdje svi imaju jednake mogućnosti bez obzira na godine, invaliditet, etničku pripadnost, pol, rodni identitet, rasu, vjerska uvjerenja, seksualnu orijentaciju ili druge karakteristike.

Radno mjesto: Inženjer/ka za aplikativnu podršku, u Službi za IT servis desk, u Sektoru za informacione tehnologije;

Broj izvršilaca: 1 izvršilac, na neodređeno vrijeme;
Svrha radnog mjesta: Obavlja stručne i operativne poslove iz oblasti aplikativne podrške; učestvuje u administraciji, održavanju i podršci poslovnim aplikativnim sistemima i servisima; rješava korisničke zahtjeve i aplikativne incidente u okviru dodijeljenih ovlašćenja i eskalira složenije probleme; prati dostupnost i rad aplikativnih servisa i sprovodi dijagnostiku u skladu sa procedurama; vodi operativnu dokumentaciju i sarađuje sa drugim organizacionim jedinicama u Sektoru i dobavljačima;

Glavne odgovornosti:

• Pruža operativnu podršku poslovnim i kritičnim aplikativnim sistemima i rješava korisničke zahtjeve i aplikativne incidente u skladu sa nivoom odgovornosti;
• Administrira aplikacije, aplikativne servise, middleware komponente, korisničke role, prava i aplikativne konfiguracije u okviru dodijeljenih ovlašćenja;
• Prati dostupnost i rad aplikativnih servisa, analizira logove, integracije i zavisnosti i preduzima aktivnosti dijagnostike i oporavka;
• Koordinira složenije probleme sa IT razvojem, IT operacijama, IT bezbjednošću i eksternim dobavljačima i prati ih do zatvaranja;
• Pruža korisničku podršku za izvještajne i BI sisteme, uključujući pristup, korišćenje i osnovnu analizu izvještaja i podataka;
• Održava operativnu dokumentaciju, bazu znanja, evidenciju poznatih problema i procedure za kritične aplikativne servise.

Zahtjevi radnog mjesta:

• Visoko obrazovanje iz oblasti računarstva, informacionih tehnologija, elektrotehnike, matematike, nivo: najmanje VI (180 CSPK);
• 2 godine na istim ili sličnim poslovima;
• Znanje engleskog jezika: nivo 4, srednji (1) B1.1;
• Specijalističko znanje odgovarajućih informacionih tehnologija, metodologija, standarda, procesa i alata;
• Probni rad 6 mjeseci;

Selekcija kandidata:

• Provjera znanja engleskog jezika;
• Procjena profesionalnih sposobnosti i
• Završni intervju;

Radni uslovi:

• Kancelarijski posao u Podgorici.

Način prijave:
Zainteresovani kandidati mogu poslati svoju dokumentaciju od 04.11.2026.godine do 19.11.2026.godine (uključujući i 19.11.) na email posao@cbcg.me: sa naznakom “Prijava za radno mjesto: Inženjer/ka za aplikativnu podršku, u Službi za IT servis desk, u Sektoru za informacione tehnologije ili putem opcije KONKURIŠITE NA OGLAS, ili predajom dokumenata na Arhivu Centralne banke, Bulevar Svetog Petra Cetinjskog br.6, Podgorica ili putem pošte u navedenom roku.

Od dokumentacije je potrebno, uz molbu, priložiti radnu biografiju (CV), identifikacioni dokument (ovjerena kopija lične karte ili pasoša), dokaz o završenom stepenu obrazovanja (original ili ovjerena kopija), dokaz o radnom iskustvu (kopija radne knjižice), odnosno za online prijave skenirana navedena dokumenta.
O svim uslovima rada kandidati se bliže mogu informisati direktno kod poslodavca.
Kontakt telefon: 020 403 216

Kategorije: Bankarstvo IT Inženjering Javni sektor

* Prijavljivanje na oglas vrši se klikom na dugme "Konkurišite na oglas", na e-mail, poštansku adresu, e-mail adresu ili putem linka ukoliko su oni navedeni u tekstu oglasa. Prekoveze.me ne vrši postupak selekcije i odabir kandidata već je to u nadležnosti poslodavca. Odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog.