Glavni/a interni/a revizor/ka u Internoj reviziji

Centralna banka Crne Gore je nezavisna finansijska institucija koja za cilj ima podsticanje i očuvanje stabilnosti finansijskog sistema, uključujući podsticanje i održavanje zdravog bankarskog sistema, sigurnog i efikasnog platnog prometa i doprinos postizanju i održavanju stabilnosti cijena.
Kao poslodavac, njegujemo inkluzivno radno okruženje u kome se prema svima odnosi s poštovanjem i gdje svi imaju jednake mogućnosti bez obzira na godine, invaliditet, etničku pripadnost, pol, rodni identitet, rasu, vjerska uvjerenja, seksualnu orijentaciju ili druge karakteristike.

Radno mjesto: Glavni/a interni/a revizor/ka u Internoj reviziji;

Broj izvršilaca: 1 izvršilac, na neodređeno vrijeme;
Svrha radnog mjesta: Rukovodi internom revizijom; koordinira, prati i usmjerava rad internih revizora; stara se o pripremi i uspostavljanju/ažuriranju procedura za rad  i drugih  akata Interne revizije; osigurava usaglašenost Interne revizije sa standardima; razvija i ažurira Program obezbjeđenja i unapređenja kvaliteta rada interne  revizije; obezbjeđuje funkcionalno jedinstvo u obavljanju poslova; pruža stručnu pomoć za obavljanje najsloženijih poslova; stara se o uspostavljanju adekvatnog sistema kontrola i efikasnog upravljanja rizicima.

Glavne odgovornosti:

  • Priprema predlog strateškog plana interne revizije i godišnjeg plana interne revizije i po potrebi, inicira izmjene godišnjeg plana;
  • Uspostavlja i održava dvostruku liniju izvještavanja prema Savjetu Centralne banke i Odboru za reviziju (linija funkcionalnog izvještavanja) i guverneru (linija administrativnog izvještavanja) po svim aspektima rada i razvoja Interne revizije;
  • Izvještava guvernera, Odbor za reviziju i Savjet Centralne banke o svakoj  značajnoj promjeni u realizaciji plana interne revizije;
  • Prati implementaciju preporuka Interne revizije i periodično izvještava guvernera i Odbor za reviziju o statusu implementacije preporuka;
  • Osigurava da su principi integriteta, objektivnosti, povjerljivosti i stručnosti primijenjeni i podržavani;
  • Priprema periodični i godišnji izvještaj o radu Interne revizije ;
  • Razmjenjuje informacije i koordinira aktivnosti sa drugim internim i eksternim pružaocima aktivnosti uvjeravanja i savjetodavnih aktivnosti.

Zahtjevi radnog mjesta:

  • Visoko obrazovanje iz oblasti ekonomije, iz oblasti prava, nivo: najmanje VII-1 (240 CSPK);
  • Profesionalno iskustvo iz oblasti računovodstva ili revizije od najmanje 5 godina;
  • Znanje engleskog jezika: nivo 6, srednji viši (1) B2.1;
  • Specijalistička znanja iz oblasti računovodstva i revizije;
  • Poznavanje rada na računaru;
  • Probni rad 6 mjeseci;

Selekcija kandidata:

  • Provjera znanja  engleskog jezika;
  • Provjera informatičke pismenosti;
  • Procjena profesionalnih sposobnosti i
  • Završni intervju;

Radni uslovi:

  • Kancelarijski posao u Podgorici.

Način prijave:
Zainteresovani kandidati mogu poslati svoju dokumentaciju od 11.09.2026.godine do 28.09.2026.godine (uključujući i 28.09) na email: posao@cbcg.me sa naznakom “Prijava za radno mjesto: Glavni/a interni/a revizor/ka u Internoj reviziji ili putem opcije KONKURIŠITE NA OGAS ili predajom dokumenata na Arhivu Centralne banke, Bulevar Svetog Petra Cetinjskog br. 6, Podgorica ili putem pošte u navedenom roku.

Od dokumentacije je potrebno, uz molbu, priložiti radnu biografiju (CV), identifikacioni dokument (ovjerena kopija lične karte ili pasoša), dokaz o završenom stepenu obrazovanja (original ili ovjerena kopija), dokaz o radnom iskustvu (ovjerena kopija radne knjižice), dokaz o profesionalnom iskustvu iz oblasti računovodstva ili revizije od najmanje 5 godina, odnosno za online prijave skenirana navedena dokumenta.
O svim uslovima rada kandidati se bliže mogu informisati direktno kod poslodavca.
Kontakt telefon: 020 403 216

* Prijavljivanje na oglas vrši se klikom na dugme "Konkurišite na oglas", na e-mail, poštansku adresu, e-mail adresu ili putem linka ukoliko su oni navedeni u tekstu oglasa. Prekoveze.me ne vrši postupak selekcije i odabir kandidata već je to u nadležnosti poslodavca. Odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog.