Merčandajzer (m/ž)

JUGOPETROL AD, dio HelleniQ Energy Grupe, vodeća kompanija u oblasti veleprodaje i maloprodaje nafte i naftnih derivata u Crnoj Gori pod brendom EKO, traži proaktivnog profesionalca na poziciji:

Merchandiser
(Maloprodaja dopunskog asortimana)
 
Ključni zadaci i odgovornosti:
  • Koordinacija implementacije i redovnog ažuriranja planograma za kategorije dopunskog asortimana;
  • Obezbjeđivanje usklađenosti na nivou prodajnih mjesta sa cjenovnim politikama i standardima izlaganja robe;
  • Obilasci prodajnih mjesta i obuka prodajnog osoblja o standardima izlaganja proizvoda;
  • Praćenje KPI-jeva prodaje i merčandajzinga i predlaganje poboljšanja;
  • Priprema izvještaja o dostupnosti proizvoda i usklađenosti sa planom rasporeda proizvoda;
  • Redovno provjeravanje adekvatnosti cjenovnika;
  • Praćenje:
  • nestašica proizvoda i implementacije asortimana;
  • izgleda prodajnih objekata;
  • stanja promotivnog materijala i prikazanih poruka;
  • rasporeda i implementacije merčandajzinga na benzinskoj pumpi;
  • asortimana proizvoda u kafićima i stanja ponuđenih proizvoda.
Zahtjevi za kandidate:
  • Minimum 1 godina iskustva u maloprodajnom merčandajzingu ili operacijama;
  • Univerzitetsko obrazovanje;
  • Aktivan vozač spreman na terenski rad;
  • Poznavanje engleskog jezika i Microsoft Office paketa;
  • Izražena orijentisanost na detalje i sposobnost rešavanja problema;
  • Razvijene komunikacione, organizacione i analitičke veštine.
Ukoliko ispunjavate gore navedene uslove i zainteresovani ste da razvijate karijeru u dinamičnom međunarodnom okruženju i dobroj radnoj atmosferi, pošaljite svoju radnu biografiju na email adresu career@jugopetrol.co.me najkasnije do 31. jula.
Biće kontaktirani isključivo kandidati koji budu odabrani za uži krug selekcionog procesa.










 

* Prijavljivanje na oglas vrši se klikom na dugme "Konkurišite na oglas", na e-mail, poštansku adresu, e-mail adresu ili putem linka ukoliko su oni navedeni u tekstu oglasa. Prekoveze.me ne vrši postupak selekcije i odabir kandidata već je to u nadležnosti poslodavca. Odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog.