Rukovodilac Odjeljenja za IT servise (m/ž)

Rukovodilac Odjeljenja za IT servise
Podgorica, Crna Gora

Znaš li kako izgleda kada tradicija susretne inovaciju?
U CKB banci, članici OTP Grupe, to živimo svaki dan već više od dvije decenije. Iza našeg uspjeha stoji dinamična zajednica od 600+ profesionalaca koji zajedno stvaraju finansijsku budućnost Crne Gore.
Nije slučajnost što smo lideri na tržištu - to je rezultat rada ljudi koji svaki dan donose nešto posebno u naš tim. Kod nas, karijera nije samo posao - to je prilika da budeš dio priče o uspjehu, da rasteš u okruženju gdje se tvoje ideje cijene, a ambicije podržavaju.
I možda baš sada imamo priliku za tebe - pridruži nam se kao RukovodilacOdjeljenja za IT servise. Čekamo te, #tusmo.

Šta bi bila tvoja uloga?

• Organizacija, planiranje i supervizija aktivnosti, planova i resursa u nadležnosti organizacionog dijela, koordinacija i motivacija zaposlenih.
• Upravljanje i koordinacija održavanja poslovnih IT aplikacija i IT ServiceDesk podrške.
• Upravljanje, sprovođenje, unapređenje i koordinacija IT servisnim menadžmentom odjeljenja.
• Vođenje i koordinacija projekata u nadležnosti organizacione jedinice, učešće u projektima drugih organizacionih jedinica.
• Predlaganje i supervizija tehničkih unapređenja, procesa i regulative.
• Sagledavanje, predlaganje mjera za ublažavanje i praćenje IT rizika.
• Praćenje realizacije IT akcionih planova i usklađivanje sa preporukama.
• Proaktivna analiza potreba biznisa, IT standarda i predlaganje unapređenja.
• Planiranje i upravljanje budžetom (CAPEX i OPEX) IT servisa.
• Komunikacija, ugovaranje i nadgledanje pruženih usluga eksternih partnera. Upravljanje odnosima sa dobavljačima usluga i osiguravanje ispunjenje ugovorenih usluga. Pripreme nabavki (RFI, RFP, procjene rizika i sl.), analize, procjene troškova i predlozi.
• Učestvovanje u definisanju strategije razvoja informacionog sistema i praćenje usklađenosti projektnih inicijativa.
• Učešće u pisanju i ažuriranju tehničke dokumentacije koja opisuje informacioni sistem Banke u nadležnosti odjeljenja.
• Konstantno informisanje u vezi novih tehnologija i praksi IT servisnih rješenja, preporučujući poboljšanja kako bi se podržala strategija banke, poboljšala skalabilnost, sigurnost i operativnu efikasnost.
• Mentorstvo i obuka zaposlenih u okviru organizacionog dijela.
• Obavljanje svih poslova iz nadležnosti Odjeljenja, kako redovnih tako i vanrednih, u skladu sa procjenom direktno nadređenog i u skladu sa potrebama Banke.

Šta te kvalifikuje za ovu poziciju?

• VSS – Tehničkog usmjerenja ili drugi odgovarajući fakultet.
• Minimum 5 godina iskustva na istim ili sličnim poslovima.
• Napredna znanja rada na računaru (Microsoft Windows operativnog sistema i Office tools).
• Napredno poznavanje poslovnih IT aplikacija i IT servisnog menadžmenta.
• Napredno poznavanje međunarodnih standarda u oblasti informacionih sistema.
• Napredno znanje engleskog jezika.
• Razvijene menadžerske vještine.
• Organizacione i komunikacione sposobnosti.
• Kreativnost i sposobnost iniciranja i implementiranja promjena.

.Šta te čeka u našem timu?
 Mogućnost profesionalnog razvoja: Kontinuirani profesionalni razvoj kroz lokalne i međunarodne treninge, radionice i konferencije koji prate tvoje ambicije, kao i pristup vodećim online platformama za učenje.
 Konkurentan kompenzacijski paket: Atraktivna zarada, bonusi u odnosu na postignuti učinak i drugi finansijski i nefinansijski benefiti.
 Posebni uslovi za bankarske proizvode za zaposlene: Značajno povoljniji od tržišnih.
 Well-being programi: Preventivni zdravstveni pregledi, seminari na temu mentalnog, fizičkog i emcionalnog zdravlja, sportske aktivnosti.
 CSR i timbilding aktivnosti: Inspirativni programi koji spajaju zabavu i društvenu odgovornost kroz kreativne radionice, volonterske akcije i timske projekte za dobrobit zajednice.

Prepoznaješ sebe u ovoj prilici?
Prijavi se putem linka do 28. jula 2025. i postani dio našeg tima.
Napomena: Nakon prijave, naš tim će pažljivo pregledati sve aplikacije i  kontaktirati samo kandidate koji uđu u uži krug selekcije