Savjetnik/ca, u Odjeljenju za monetarnu politiku, monetarnu statistiku i istraživanja u Direkciji za monetarnu politiku, monetarnu i finansijsku statistiku i fiskalna istraživanja u Sektoru za finansijsku stabilnost, istraživanja i statistiku;

Centralna banka Crne Gore je nezavisna finansijska institucija koja za cilj ima podsticanje i očuvanje stabilnosti finansijskog sistema, uključujući podsticanje i održavanje zdravog bankarskog sistema, sigurnog i efikasnog platnog prometa i doprinos postizanju i održavanju stabilnosti cijena.
Kao poslodavac, njegujemo inkluzivno radno okruženje u kome se prema svima odnosi s poštovanjem i gdje svi imaju jednake mogućnosti bez obzira na godine, invaliditet,
etničku pripadnost, pol, rodni identitet, rasu, vjerska uvjerenja, seksualnu orijentaciju ili druge karakteristike.

Radno mjesto: Savjetnik/ca, u Odjeljenju za monetarnu politiku, monetarnu statistiku i istraživanja u Direkciji za monetarnu politiku, monetarnu i finansijsku statistiku i fiskalna istraživanja u Sektoru za finansijsku stabilnost, istraživanja i statistiku;

Broj izvršilaca: 1 izvršilac na određeno vrijeme od 24 mjeseca, probni rad 6 mjeseci;
Svrha radnog mjesta: Prikuplja i vrši logičku kontrolu primljenih podataka o kretanjima u finansijskom sistemu Crne Gore, učestvuje u izradi statističkih pregleda, analiza, izvještaja i publikacija iz nadležnosti Odjeljenja.

Glavne odgovornosti:
  • Prati rokove izvještavanja i preduzima neophodne aktivnosti u slučaju kašnjenja u dostavi podataka od strane izvještajnih institucija i vrši potrebnu kontrolu i usklađivanje podataka, u skladu sa Procedurama rada;
  • Prati i analizira poslovanje Centralne banke Crne Gore, banaka i ostalih finansijskih institucija i priprema potrebne statističke preglede za daljudiseminaciju, kao i potrebne analize u skladu sa Procedurama rada;
  • Prati i analizira kretanje kamatnih stopa banaka i MFI, emisija državnih zapisa i kretanja na tržištu kapitala i tržištu osiguranja i priprema potrebne statističke
  • preglede za dalju diseminaciju, kao i potrebne analize u skladu sa Procedurama rada;
  • Prati i analizira međunarodne metodologije i iskustva za proizvodnju statistike, iz djelokruga rada Odjeljenja;
  • Učestvuje u izradi mjesečnih, kvartalnih i godišnjih izvještaja i publikacija iz nadležnosti Odjeljenja, u skladu sa Procedurama rada.
Zahtjevi radnog mjesta:
  • Visoko obrazovanje iz oblasti ekonomije, nivo: najmanje VI (180 CSPK);
  • 1 godina radnog iskustva;
  • Znanje engleskog jezika: nivo 6, srednji viši (1), B2.1;
  • Specijalistička znanja za korišćenje statističkih softverskih aplikacija;
  • Poznavanje rada na računaru;
  • Probni rad 6 mjeseci;
Poželjne sposobnosti i vještine:
  • Integritet;
  • Ažurnost u radu;
  • Analitičke sposobnosti;
  • Timski rad i interpersonalni odnosi;
Selekcija kandidata:
  • Provjera znanja engleskog jezika;
  • Provjera informatičke pismenosti;
  • Procjena profesionalnih sposobnosti i
  • Završni intervju;
Radni uslovi:
  • Kancelarijski posao u Podgorici.
Način prijave:
Zainteresovani kandidati mogu poslati svoju dokumentaciju od 18.06.2025.godine do 03.07.2025.godine (uključujući i 03.07.) na email: posao@cbcg.me sa naznakom “Prijava za radno mjesto: Savjetnik/ca, u Odjeljenju za monetarnu politiku, monetarnu statistiku i istraživanja u Direkciji za monetarnu politiku, monetarnu i finansijskustatistiku i fiskalna istraživanja u Sektoru za finansijsku stabilnost, istraživanja i statistiku,ili putem opcije KONKURIŠITE NA OGLAS, ili predajom dokumenata na Arhivu Centralne banke, Bulevar Svetog Petra Cetinjskog br.6, Podgorica ili putem pošte u navedenom roku.

Od dokumentacije je potrebno, uz molbu, priložiti radnu biografiju (CV), identifikacionidokument (ovjerena kopija lične karte ili pasoša), dokaz o završenom stepenu obrazovanja (original ili ovjerena kopija), dokaz o radnom iskustvu (kopija radne knjižice/potvrde o obavljenom stručnom osposobljavanju), odnosno za online prijave skenirana navedena dokumenta.

Kontakt telefon: 020 403 216

* Prijavljivanje na oglas vrši se klikom na dugme "Konkurišite na oglas", na e-mail, poštansku adresu, e-mail adresu ili putem linka ukoliko su oni navedeni u tekstu oglasa. Prekoveze.me ne vrši postupak selekcije i odabir kandidata već je to u nadležnosti poslodavca. Odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog.