Centralna banka Crne Gore je nezavisna finansijska institucija koja za cilj ima podsticanje i očuvanje stabilnosti finansijskog sistema, uključujući podsticanje i održavanje zdravog bankarskog sistema, sigurnog i efikasnog platnog prometa i doprinos postizanju i održavanju stabilnosti cijena.
Kao poslodavac, njegujemo inkluzivno radno okruženje u kome se prema svima odnosi s poštovanjem i gdje svi imaju jednake mogućnosti bez obzira na godine, invaliditet,
etničku pripadnost, pol, rodni identitet, rasu, vjerska uvjerenja, seksualnu orijentaciju ili druge karakteristike.

Pripravnik/ca

Uslovi: Visoko obrazovanje iz oblasti ekonomije nivo: najmanje VI (180 CSPK);
Broj izvršilaca: 1 izvršilac na određeno vrijeme od 9 mjeseci;
Svrha: Osposobljavanje za samostalno obavljanje poslova i radnih zadataka.

Poželjne sposobnosti i vještine:
  • Integritet;
  • Sposobnost brzog učenja i adaptacije;
  • Usmjerenost na postizanje rezultata;
  • Timski rad i interpersonalni odnosi;
  • Analitičke vještine;
Selekcija kandidata:
  • Provjera znanja engleskog jezika;
  • Provjera znanja rada na računaru;
  • Procjena profesionalnih potencijala;
  • Završni intervju.
Radni uslovi:
  • Kancelarijski posao u Podgorici.
Način prijave:
Zainteresovani kandidati mogu poslati svoju dokumentaciju od 18.06.2025.godine do 03.07.2025.godine (uključujući i 03.07) na email: posao@cbcg.me sa naznakom “Pripravnik/ca” ili putem opcije KONKURIŠITE NA OGLAS, ili predajom dokumenata na Arhivu Centralne banke, Bulevar Svetog Petra Cetinjskog br.6, Podgorica ili putem pošte u navedenom roku.

Od dokumentacije je potrebno, uz molbu, priložiti biografiju (CV), identifikacioni dokument (ovjerena kopija lične karte ili pasoša), dokaz o završenom stepenu obrazovanja (original ili ovjerena kopija), odnosno za online prijave skenirana navedena dokumenta.

Kontakt telefon: 020 403 216

* Prijavljivanje na oglas vrši se klikom na dugme "Konkurišite na oglas", na e-mail, poštansku adresu, e-mail adresu ili putem linka ukoliko su oni navedeni u tekstu oglasa. Prekoveze.me ne vrši postupak selekcije i odabir kandidata već je to u nadležnosti poslodavca. Odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog.