B.L. Harbert International LLC
Projekat izgradnje nove zgrade Ambsade SAD-a


Pozicija: HR Koordinator – HR Coordinator
Lokacija: Podgorica

BLHI nudi priliku za razvoj karijere u internacionalnoj građevinskoj kompaniji. Tražimo Hr Koordinatora.
Broj izvršilaca jedan (1).

Da biste aplicirali za ovo radno mjesto neophodno je da ispunjavate sljedeće uslove:

  • Univerzitetska diploma, VII stepen
  • Najmanje 2 godine iskustva na istim ili sličnim poslovima;
  • Poznavanje rada na računaru (MS Office);
  • Odlične organizacione sposobnosti;
  • Izražene komunikacijske vještine;
  • Efikasnost i preciznost radu;
  • Sposobnost samostalnog rada i dobar timski igrač;
  • Znanje engleskog jezika je neophodno.

Opis posla:

  • Vođenje procesa zapošljavanja i učestvovanje u intervjuima sa aplikantima
  • Oglašavanje za otvorene lokalne radne pozicije
  • Pregledavanje radnih biografija kandidata i pripremanje užeg izbora najboljih kandidata za intervjue
  • Pripremanje lokalnih ugovora o radu
  • Implementiranje procesa evidencije radnog vremena i drugih mjesečnih HR dokumenata
  • Podnošenje podataka potrebnih za mjesečnu lokalnu zaradu na pregled i odobrenje menadžeru finansija i administracije
  • Usaglašavanje sa i nadgledanje službenika za obračun zarada
  • Praćenje propisa lokalne uprave i javne politike i, u skladu s tim, usklađivanje politike kompanije
  • Pomaganje u organizaciji team buildinga i aktivnosti vezanih za razvoj zaposlenih
  • Izvršavanje ostalih radnih zadataka prema nalogu menadžera finansija i administracije

Ukoliko Vaš profil odgovara navedenom opisu, prijavu sa biografijom na engleskom jeziku pošaljite na adresu: hrmne@blharbert.com ili putem opcije KONKURIŠITE NA OGLAS.
Za dodatne informacije kontaktirajte nas putem telefona: +382 68 895 044

Napomena: Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

* Prijavljivanje na oglas vrši se klikom na dugme "Konkurišite na oglas", na e-mail, poštansku adresu, e-mail adresu ili putem linka ukoliko su oni navedeni u tekstu oglasa. Prekoveze.me ne vrši postupak selekcije i odabir kandidata već je to u nadležnosti poslodavca. Odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog.