TRAŽIMO ISKUSNOG RAČUNOVOĐU ZA TIM U PODGORICI ILI TIVTU – STABILAN POSAO I MOGUĆNOST NAPREDOVANJA
 
Kompanija Global Financial Solutions, lider u pružanju knjigovodstvenih i poreskih usluga, širi svoj tim! Ako ste precizni, odgovorni i imate iskustva u računovodstvu, a želite stabilno radno okruženje uz mogućnosti profesionalnog rasta – pridružite nam se!
 
Opis posla:
  • Knjigovodstveno praćenje poslovanja u skladu sa važećim propisima
  • Vođenje glavne knjige, obračun PDV-a i izrada poreskih prijava
  • Izrada finansijskih izvještaja i bilansa stanja
  • Obračun zarada, naknada i ostalih primanja zaposlenih
  • Praćenje i analiza troškova, izrada finansijskih analiza
  • Saradnja sa poreskim, inspekcijskim i drugim nadležnim organima
Obavezni uslovi:
  • Minimum 2 godina iskustva na sličnim poslovima
  • Odlično poznavanje računovodstvenih i poreskih propisa
  • Radno iskustvo u programu Epsilon ili sličnom softveru
Prednost imaju kandidati sa:
  • Iskustvom u oblasti građevinarstva i/ili ugostiteljstva
  • Položenim stručnim ispitom ili licencom ovlašćenog računovođe
Šta nudimo:
  • Stabilno zaposlenje uz ugovor na neodređeno
  • Konkurentnu platu i stimulativne bonuse za ostvarene rezultate
  • Mogućnost stručnog usavršavanja (seminari, kursevi, edukacije)
  • Podršku iskusnog tima i prijateljsko radno okruženje
  • Rad u dinamičnoj i rastućoj firmi sa jasnim ciljevima
Način prijave:
  • Pošaljite svoj CV i kratko motivaciono pismo na: biljana@gfs.co.me i office@gfs.co.me  ili putem opcije KONKURIŠITE NA OGLAS.
  • U naslovu mejla obavezno napišite: Prijava za posao – Računovođa

Rok za prijavu:
Konkurs je otvoren 15 dana od dana objavljivanja.
Samo kandidati koji uđu u uži izbor biće kontaktirani radi zakazivanja intervjua.
Pridružite se timu koji cijeni znanje, trud i profesionalnost – radujemo se vašoj prijavi!

 

* Prijavljivanje na oglas vrši se klikom na dugme "Konkurišite na oglas", na e-mail, poštansku adresu, e-mail adresu ili putem linka ukoliko su oni navedeni u tekstu oglasa. Prekoveze.me ne vrši postupak selekcije i odabir kandidata već je to u nadležnosti poslodavca. Odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog.