Mehaničar (m/ž)

Hemomont kao član Hemofarm Grupe i dio STADA, jedne od najvećih globalnih kompanija za generičke farmaceutske proizvode, uspješno posluje u Crnoj Gori i na Balkanu. Kompanija je posvećena proizvodnji visokokvalitetnih farmaceutskih proizvoda unutar vodećih farmakoterapeutskih grupa i pridržava se ključnih korporativnih vrijednosti: Agility, Integrity, Entrepreneurship i ONE STADA.
 
Pozicija: 
 
Mehaničar
Mjesto rada: Podgorica

O poslu:
Kao mehaničar bićete dio našeg tima za pogonsko održavanje i imaćete ključnu ulogu u održavanju opreme u ispravnom stanju. 

Nudimo Vam:
  • Privatno zdravstveno osiguranje
  • Novogodišnji bonus
  • Kvartalni bonus u skladu sa ostvarenjima postavljenih ciljeva
  • Jubilarne nagrade
Osnovni poslovi i zadaci:
  • Održavanje opreme u ispravnom stanju i kontrolisanje rada iste
  • Podešavanje parametara rada mašina
  • Vođenje računa da se oprema koja se održava koristi na pravilan i odgovarajući način
  • Zamjena dotrajalih dijelova i preventivno održavanje istih
  • Ukazivanje na nedostatke na opremi koji su nastali eksploatacijom, a iste nije moguće samostalno otkloniti
  • Postupanje po planovima preventivnog održavanja i vođenje evidenciju o izvršenim radovima u skladu sa SRPS – ISO standardom
  • Obavljanje i drugih poslova po nalogu poslovođe jedinice, saradnika i vođe odeljenja
Potrebne kvalifikacije:
  • III ili IV stepen stručne spreme mašinskog ili tehničkog usmerenja
  • Prethodno radno iskustvo u ovoj struci je poželjno
  • Poželjno poznavanje komponenata automatike na proizvodnim mašinama i opremi
  • Osnovno poznavanje rada na računaru
Svi zainteresovani kandidati mogu poslati svoj CV na email: Milica.muzdeka.sp@hemofarm.com ili putem opcije KONKURIŠITE NA OGLAS.

* Prijavljivanje na oglas vrši se klikom na dugme "Konkurišite na oglas", na e-mail, poštansku adresu, e-mail adresu ili putem linka ukoliko su oni navedeni u tekstu oglasa. Prekoveze.me ne vrši postupak selekcije i odabir kandidata već je to u nadležnosti poslodavca. Odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog.