Kompanija NOBEL D.O.O. Podgorica, zastupnik kompanije NOBEL ILAC iz Turske koja već pet decenija proizvodi i plasira na tržište farmaceutske proizvode kao multinacionalna kompanija, za sposobne pojedince i ambiciozne članove tima nudi uzbudljiv profesionalni izazov u dinamičnom okruženju. 

Radno mjesto: 

Stručni saradnik u promociji i registraciji ljekova (m/ž)
za Crnu Goru

Broj izvršilaca: 1
Lokacija: Podgorica

Ako razmišljate da se prijavite, odgovorite sebi na dolje postavljena pitanja.

  1. Da li ste osoba kojoj se visoko na listi vrijednosti u poslu nalaze: pripadnost, kreativnost, prijateljstvo, odgovornost i demokratija?
  2. Da li ste osoba koja postavljene ciljeve smatra izazovom i ti ciljevi Vas motivišu da idete naprijed?
  3. Da li ste u poslu koji obavljate orijentisani na zadatke, jednako kao i na ljude oko Vas?
  4. Da li ste od onih koji kada dobiju projekat odmah žele da „zasuču rukave“ i prihvate se posla?
  5. Da li ste osoba koja moze da sasluša šta drugi imaju za kazu i može vidjeti svijet tuđim očima?
Ako ste odgovorili potvrdno, Vi ste pravi kandidat za nas.

Potrebne kvalifikacije su: 
  • visoka školska sprema u farmaciji, medicini ili stomatologiji  
  • važeća vozačka dozvola i spremnost na putovanja po cijeloj teritoriji Crne gore; 
  • poželjno poznavanje engleskog jezika;
  • aktivno korišćenje MS Office programa;
  • prethodno radno iskustvo na istim ili sličnim pozicijama nije preduslov za prijavu.
Molimo vas da svoje prijave i biografije pripremite i pošaljete e-mailom do 01.06.2025.

E-mail: elvira.rebronja@nobellijek.me ili putem opcije KONKURIŠITE NA OGLAS.

Primjedba: 
  1. Sve prijave i intervjui će biti strogo povjerljivi. 
  2. Dokumenta se neće vraćati.

* Prijavljivanje na oglas vrši se klikom na dugme "Konkurišite na oglas", na e-mail, poštansku adresu, e-mail adresu ili putem linka ukoliko su oni navedeni u tekstu oglasa. Prekoveze.me ne vrši postupak selekcije i odabir kandidata već je to u nadležnosti poslodavca. Odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog.