Bar Manager (m/f)

Hotrelska grupa Montehos, koja broji više od 1100 smještajnih jedinica sa 3500 kreveta u 5 hotela sa 4* pruža mogućnost za razvoj karijere u jednoj od vodećih kompanija u crnogorskom turizmu. U okviru HG Montehos, posluju: Vile Oliva u Petrovcu, Pearl Beach Resort i Hotel Monte Mare u Čanju, Hotel Montenegrina u Rafailovićima i Hotel Crnogorska Kuća u Podgorici.

Ukoliko želite da budete dio naše grupacije, nudimo Vam priliku jer Pearl Beach Resort, Čanj oglašava potrebu za angažovanjem  na poziciji.
 
Bar Manager (m/f)

Ukoliko ste profesionalac sa izraženim organizacionim, komunikativnim  i liderskim sposobnostima, prijavite se


Nudimo:
  • Mogućnost stalnog zaposlenja
  • Smještaj
  • Ishrana (3 obroka)
  • Stimualtivno, dinamično i prijateljsko okruženje
  • Naknadu putnih troškova ukoliko ste iz opštine Bar/Budva ili okoline
Opis posla:
  • Operativno vođenje svih barova u hotelu
  • Organizacija smjena i rukovođenje timom barmena i konobara
  • Kontrola kvaliteta usluge i implementacija hotelskog standarda
  • Razvoj i ažuriranje menija pića, uključujući koktele, vina
  • Naručivanje pića i vođenje evidencije zaliha u saradnji sa nabavkom
  • Obuka i motivacija osoblja za unaprjeđenje vještina i efikasnosti
  • Praćenje troškova, optimizacija operativnih rashoda
  • Poštovanje sanitarnih i bezbjednosnih standarda (HACCP, sigurnost alkohola)
  • Rješavanje žalbi i zahtjeva gostiju, unaprjeđenje gostoprimstva i iskustva
Uslovi:
  • Iskustvo na istim ili sličnim poslovima u hotelima 4* i 5*
  • Organizacijske i liderske vještine
  • Poznavanje engleskog jezika
Kandidati koji su zainteresovani za ovu vrstu radnog angažovanja i ispunjavaju uslove konkursa, svoj CV mogu proslijediti na e-mail adresu: hr@montehos.com ili putem opcije KONKURIŠITE NA OGLAS.

Za dodatne informacije, POZOVITE 068/822-932

* Prijavljivanje na oglas vrši se klikom na dugme "Konkurišite na oglas", na e-mail, poštansku adresu, e-mail adresu ili putem linka ukoliko su oni navedeni u tekstu oglasa. Prekoveze.me ne vrši postupak selekcije i odabir kandidata već je to u nadležnosti poslodavca. Odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog.