Specijalista za razvoj ljudi i korporativne kulture (m/ž)
Mi smo banka koja želi biti prepoznata po svom stilu. Povezujemo se unutar i izvan našeg vlastitog područja i djelujemo preko granica!
Želiš postati dio tima koji stvara budućnost bankarstva i kreira jedinstveno radno okruženje? Onda imamo priliku za tebe!
Specijalista za razvoj ljudi i korporativne kulture (m/ž)
Mjesto rada: Podgorica
Iako smo otvorenog uma, neke uslove moramo postaviti. Javi nam se ukoliko želiš:
- Voditi procese selekcije i zapošljavanja;
- Organizovati edukacije u skladu sa godišnjim planom i planom polaganja obaveznih edukacija;
- Aktivno učestvovati u aktivnostima koje imaju za cilj jačanje brenda, jačanje motivacije i uključenosti zaposlenih;
- Aktivno sarađivati sa svim organizacionim djelovima na nivou Banke;
- Biti odgovoran za pravovremeno i tačno obezbjeđenje mjesečnih inputa za obračun zarada;
- Raditi na poslovima administracije u cilju osiguranja kompletne dokumentacije vezane za zaposlene, te efikasne administrativne podrške radnim procesim;
- Sarađivati i izvještavati relevantne institucije (Poreska uprava, CBCG, PIO, Monstat, ZZZCG, MUP i dr.).
Stavila/o si štrik kraj svakog od navedenih uslova? Odlično, čitaj dalje i dođi još korak bliže prijavi!
- Imaš Visoku stručnu spremu - bez obzira na smjer
- Posjeduješ 1 godinu relevantnog radnog iskustva
- Poznaješ engeski jezik i rad na računaru
- Pismena i usmena komunikacija su ti na visokom nivou
- Posjeduješ visok stepen odgovornosti
Vođeni vlastitim primjerom, kreiramo radno okruženje u kojem osnažujemo, nadahnjujemo i cijenimo jedni druge!
Misliš da imamo šanse kod tebe? Ako je odgovor da, prijavi se i priloži svoj radnu biografiju do 25.05.2025. godine.
Svi zainteresovani kandidati se na oglas mogu prijaviti OVDJE.
* Prijavljivanje na oglas vrši se klikom na dugme "Konkurišite na oglas", na e-mail, poštansku adresu, e-mail adresu ili putem linka ukoliko su oni navedeni u tekstu oglasa. Prekoveze.me ne vrši postupak selekcije i odabir kandidata već je to u nadležnosti poslodavca. Odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog.