Mi smo banka koja želi biti prepoznata po svom stilu. Povezujemo se unutar i izvan našeg vlastitog područja i djelujemo preko granica!

Želiš postati dio tima koji stvara budućnost bankarstva i kreira jedinstveno radno okruženje? Onda imamo priliku za tebe!

Specijalista za razvoj ljudi i korporativne kulture (m/ž)

Mjesto rada: Podgorica

Iako smo otvorenog uma, neke uslove moramo postaviti. Javi nam se ukoliko želiš:

  • Voditi procese selekcije i zapošljavanja;
  • Organizovati edukacije u skladu sa godišnjim planom i planom polaganja obaveznih edukacija;
  • Aktivno učestvovati u aktivnostima koje imaju za cilj jačanje brenda, jačanje motivacije i uključenosti zaposlenih;
  • Aktivno sarađivati sa svim organizacionim djelovima na nivou Banke;
  • Biti odgovoran za pravovremeno i tačno obezbjeđenje mjesečnih inputa za obračun zarada;
  • Raditi na poslovima administracije u cilju osiguranja kompletne dokumentacije vezane za zaposlene, te efikasne administrativne podrške radnim procesim;
  • Sarađivati i izvještavati relevantne institucije (Poreska uprava, CBCG, PIO, Monstat, ZZZCG, MUP i dr.).

Stavila/o si štrik kraj svakog od navedenih uslova? Odlično, čitaj dalje i dođi još korak bliže prijavi! 

  • Imaš Visoku stručnu spremu - bez obzira na smjer
  • Posjeduješ 1 godinu relevantnog radnog iskustva
  • Poznaješ engeski jezik i rad na računaru
  • Pismena i usmena komunikacija su ti na visokom nivou
  • Posjeduješ visok stepen odgovornosti

Vođeni vlastitim primjerom, kreiramo radno okruženje u kojem osnažujemo, nadahnjujemo i cijenimo jedni druge!

Misliš da imamo šanse kod tebe? Ako je odgovor da, prijavi se i priloži svoj radnu biografiju do 25.05.2025. godine.


Svi zainteresovani kandidati se na oglas mogu prijaviti OVDJE.

* Prijavljivanje na oglas vrši se klikom na dugme "Konkurišite na oglas", na e-mail, poštansku adresu, e-mail adresu ili putem linka ukoliko su oni navedeni u tekstu oglasa. Prekoveze.me ne vrši postupak selekcije i odabir kandidata već je to u nadležnosti poslodavca. Odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog.