Viši/a kontrolor/ka u Službi za kontrolu informacionih sistema, u Sektoru za kontrolu
Centralna banka Crne Gore je nezavisna finansijska institucija koja za cilj ima podsticanje i očuvanje stabilnosti finansijskog sistema, uključujući podsticanje i održavanje zdravog bankarskog sistema, sigurnog i efikasnog platnog prometa i doprinos postizanju i održavanju stabilnosti cijena.
Kao poslodavac, njegujemo inkluzivno radno okruženje u kome se prema svima odnosi s poštovanjem i gdje svi imaju jednake mogućnosti bez obzira na godine, invaliditet, etničku pripadnost, pol, rodni identitet, rasu, vjerska uvjerenja, seksualnu orijentaciju ili druge karakteristike.
Radno mjesto: Viši/a kontrolor/ka, u Službi za kontrolu informacionih sistema, u Sektoru za kontrolu;
Broj izvršilaca: 1 izvršilac na neodređeno vrijeme, probni rad 6 mjeseci.
Svrha radnog mjesta:Praćenje stanja kontrolisanih kreditnih institucija, pružalaca nebankarskih finansijskih usluga, Investiciono – razvojnog fonda Crne Gore, pružalaca platnih usluga, u skladu sa zakonom u vezi upravljanja informacionim sistemima, informaciono - komunikacionim tehnologijama, sajber sigurnosti, upravljanja kontinuitetom poslovanja i planiranja oporavka od kraha.
Glavne odgovornosti:
Zainteresovani kandidati mogu poslati svoju dokumentaciju od 31.03.2025.godine do 15.04.2025.godine (uključujući i 15.04) na email: posao@cbcg.me sa naznakom “Prijava za radno mjesto: Viši/a kontrolor/ka, u Službi za kontrolu informacionih sistema, u Sektoru za kontrolu”, ili putem opcije KONKURIŠITE NA OGLAS, ili predajom dokumenata na Arhivu Centralne banke, Bulevar Svetog Petra Cetinjskog br.6, Podgorica ili putem pošte u navedenom roku.
Od dokumentacije je potrebno, uz molbu, priložiti radnu biografiju (CV), identifikacioni dokument (ovjerena kopija lične karte ili pasoša), dokaz o završenom stepenu obrazovanja (original ili ovjerena kopija), dokaz o radnom iskustvu (ovjerena kopija radne knjižice), odnosno za online prijave skenirana navedena dokumenta.
Kontakt telefon: 020/403-216
Kao poslodavac, njegujemo inkluzivno radno okruženje u kome se prema svima odnosi s poštovanjem i gdje svi imaju jednake mogućnosti bez obzira na godine, invaliditet, etničku pripadnost, pol, rodni identitet, rasu, vjerska uvjerenja, seksualnu orijentaciju ili druge karakteristike.
Radno mjesto: Viši/a kontrolor/ka, u Službi za kontrolu informacionih sistema, u Sektoru za kontrolu;
Broj izvršilaca: 1 izvršilac na neodređeno vrijeme, probni rad 6 mjeseci.
Svrha radnog mjesta:Praćenje stanja kontrolisanih kreditnih institucija, pružalaca nebankarskih finansijskih usluga, Investiciono – razvojnog fonda Crne Gore, pružalaca platnih usluga, u skladu sa zakonom u vezi upravljanja informacionim sistemima, informaciono - komunikacionim tehnologijama, sajber sigurnosti, upravljanja kontinuitetom poslovanja i planiranja oporavka od kraha.
Glavne odgovornosti:
- Učestvuje u razvoju metodologija za kontrolu informacionih sistema i kontinuirano unaprjeđivanje procesa kontrole u skladu sa standardima dobre prakse i u izradi propisa kojima se uređuje upravljanje i kontrolisanje subjekata kontrole,
- U skladu sa zakonom, procjenjuje upravljanje informacionim sistemom, rizik vezan za funkcionisanje, upravljanje i zaštitu informaciono - komunikacionih tehnologija, upravljanje procesom planiranja kontinuiteta poslovanja subjekata kontrole i oporavka u slučaju kraha,
- Inicira neposrednu kontrolu informacionog sistema na osnovu kontinuiranog monitoringa, za svakog subjekta kontrole pojedinačno u skladu sa zakonom,
- Sačinjava izvještaje koji se odnose na neposrednu kontrolu iz domena rada Službe,
- Priprema odgovore na primjedbe subjekata kontrole, u skladu sa zakonom, na izvještaj o kontroli i učestvuje u predlaganju i praćenju izvršenja supervizorskih mjera prema kontrolisanim subjektima kontrole u skladu sa zakonom i sa rezultatima posredne i neposredne kontrole iz domena rada Službe,
- Po dostavljenom zahtjevu za izdavanje dozvole za rad, restukturiranje i izdavanje drugih odobrenja u skladu sa zakonom, daje mišljenje o organizacionoj, tehničkoj i proceduralnoj osposobljenosti kreditnih institucija, pružalaca finansijskih usluga, pružalaca platnih usluga i njihovih agenata u dijelu koji se odnosi na upravljanje informacionim sistemom i povezanim rizicima
- Učestvuje u davanju mišljenja koja se odnose na primjenu propisa iz domena nadležnosti Službe.
- Visoko obrazovanje iz oblasti računarstva, informacionih tehnologija, elektrotehnike, matematike, nivo: najmanje VI (180 CSPK);
- 3 godine radnog iskustva;
- Znanje engleskog jezika: nivo 6, srednji viši (1), B2.1;
- Specijalistička znanja iz oblasti informacionih sistema;
- Probni rad 6 mjeseci;
- Integritet;
- Ažurnost u radu;
- Timski rad i interpersonalni odnosi;
- Pouzdanost i poslovna diskrecija.
- Informacione sigurnosti;
- Upravljanja rizicima IS;
- Upravljanja eksternalizacijom;
- Interne IT revizije;
- Provjera znanja engleskog jezika;
- Procjena profesionalnih sposobnosti;
- Intervjui.
- Kancelarijski posao u Podgorici.
Zainteresovani kandidati mogu poslati svoju dokumentaciju od 31.03.2025.godine do 15.04.2025.godine (uključujući i 15.04) na email: posao@cbcg.me sa naznakom “Prijava za radno mjesto: Viši/a kontrolor/ka, u Službi za kontrolu informacionih sistema, u Sektoru za kontrolu”, ili putem opcije KONKURIŠITE NA OGLAS, ili predajom dokumenata na Arhivu Centralne banke, Bulevar Svetog Petra Cetinjskog br.6, Podgorica ili putem pošte u navedenom roku.
Od dokumentacije je potrebno, uz molbu, priložiti radnu biografiju (CV), identifikacioni dokument (ovjerena kopija lične karte ili pasoša), dokaz o završenom stepenu obrazovanja (original ili ovjerena kopija), dokaz o radnom iskustvu (ovjerena kopija radne knjižice), odnosno za online prijave skenirana navedena dokumenta.
Kontakt telefon: 020/403-216
* Prijavljivanje na oglas vrši se klikom na dugme "Konkurišite na oglas", na e-mail, poštansku adresu, e-mail adresu ili putem linka ukoliko su oni navedeni u tekstu oglasa. Prekoveze.me ne vrši postupak selekcije i odabir kandidata već je to u nadležnosti poslodavca. Odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog.