Referent u Službi za Centralni trezor (m/ž)
Referent u Službi za Centralni trezor
Podgorica, Crna Gora
Znaš li kako izgleda kada tradicija susretne inovaciju?
U CKB banci, članici OTP Grupe, to živimo svaki dan već više od dvije decenije. Iza našeg uspjeha stoji dinamična zajednica od 600+ profesionalaca koji zajedno stvaraju finansijsku budućnost Crne Gore.
Nije slučajnost što smo lideri na tržištu - to je rezultat rada ljudi koji svaki dan donose nešto posebno u naš tim. Kod nas, karijera nije samo posao - to je prilika da budeš dio priče o uspjehu, da rasteš u okruženju gdje se tvoje ideje cijene, a ambicije podržavaju.
I možda baš sada imamo priliku za tebe - pridruži nam se kao Referent u Službi za Centralni trezor. Čekamo te, #tusmo.
Šta bi bila tvoja uloga?
- Poslovi sa gotovinom – razmjena gotovine sa mrežom filijala i ekspozitura, keš centrom, CBCG, domaćim i inostranim bankama
- Administriranje procesa za poslovanje sa gotovinom – sistemsko evidentiranje korisnika, blagajni, bankomata,
- Izvještavanje – priprema izvještaja za interne potrebe, kao i za potrebe eksternih korisnika u skladu sa ugovorom/zakonom (osiguravajuće kuće, CBCG)
- Upravljanje ostalim vrijednostima – prijem i izdavanje kartične plastike i mjenica
- Obavljanje svih poslova iz nadležnosti službe, kako redovnih tako i vanrednih, u skladu sa procjenom direktno nadređenog i u skladu sa potrebama Banke.kst
- SSS - Ekonomsko usmjerenje ili druga odgovarajuća struka
- Minimum 1 godina iskustva na istim ili sličnim poslovima
- Posjedovanje vještina za rad na računaru, uz dobro poznavanje MS Office paketa i ostalih aplikacija relevantnih za rad
- Analitičnost i sistematičnost u obavljanju radnih zadataka
Šta te čeka u našem timu?
Mogućnost profesionalnog razvoja: Kontinuirani profesionalni razvoj kroz lokalne i međunarodne treninge, radionice i konferencije koji prate tvoje ambicije, kao i pristup vodećim online platformama za učenje.
Konkurentan kompenzacijski paket: Atraktivna zarada, bonusi u odnosu na postignuti učinak i drugi finansijski i nefinansijski benefiti.
Posebni uslovi za bankarske proizvode za zaposlene: Značajno povoljniji od tržišnih.
Hibridni način rada: Jer moderna organizacija rada podrazumijeva fleksibilnost koja odgovara individualnim potrebama zaposlenih.
Well-being programi: Preventivni zdravstveni pregledi, seminari na temu mentalnog, fizičkog i emcionalnog zdravlja, sportske aktivnosti.
CSR i timbilding aktivnosti: Inspirativni programi koji spajaju zabavu i društvenu odgovornost kroz kreativne radionice, volonterske akcije i timske projekte za dobrobit zajednice.
Prepoznaješ sebe u ovoj prilici?
Prijavi se putem linka do 12. februara 2025. i postani dio našeg tima.
Napomena: Nakon prijave, naš tim će pažljivo pregledati sve aplikacije i kontaktirati samo kandidate koji uđu u uži krug selekcije.