Zamjenik Direktora Odjeljenja za praćenje usklađenosti poslovanja (m/ž)
Zamjenik Direktora Odjeljenja za praćenje usklađenosti poslovanja
Podgorica – Crna Gora
Pridruži se timu Crnogorske komercijalne banke!
CKB banka, članica OTP Grupe, ima tradiciju od preko 20 godina uspješnog poslovanja na teritoriji Crne Gore. Više od 500 posvećenih zaposlenih zaslužni su za višegodišnje pozicioniranje CKB-a kao apsolutnog lidera na crnogorskom bankarskom tržištu. Vjerujemo da su zaposleni naš ključni strateški resurs i nastojimo da razvijamo njihov potencijal u radnom okruženju zasnovanom na uzajamnom povjerenju i lojalnosti. U Banci njegujemo podsticajan ambijent koji omogućava ostvarenje ličnih i profesionalnih ambicija.
Kako se kontinuirano razvijamo i napredujemo, tako se otvaraju i prilike da proširimo svoj tim - tražimo kolegu koji će raditi na poziciji Zamjenik Direktora Odjeljenja za praćenje usklađenosti poslovanja.
Uslovi
- Stepen i vrsta stručne spreme: VII-stepen, VSS; Pravni fakultet
- Minimum tri godine iskustva na istim ili sličnim poslovima
- Posjedovanje vještina za rad na računaru, uz dobro poznavanje MS Office paketa i ostalih aplikacija relevantnih za rad
- Aktivno znanje i upotreba engleskog jezika
- Poznavanje i razumijevanje organizacije, funkcije usklađenosti sistema, procesa i alata
- Osnovne vještine sprovođenja kontrola sa aspekta usklađenosti poslovanja sa propisima
- Poznavanje lokalnih zakonskih propisa i međunarodnih standarda iz oblasti bankarskog poslovanja
- Dobre menadžerske vještine, organizacione sposobnosti, analitičnost i sistematičnost u obavljanju radnih zadataka i sposobnost utvrđivanja prioriteta u njihovoj realizaciji
- Kreativnost i sposobnost iniciranja i implementiranja promjena
- Dobre vještine usmene i pisane komunikacije
- Usmjerenost na timski rad i podsticanje saradnje
Opis posla i ključnih odgovornosti
- Rukovođenje razvojem i realizacijom strategije i politike rada odjeljenja, a u skladu sa strategijom i politikom Banke i zahtjevima OTP Banke Plc.
- Implementacija internih regulativa u vezi sa rizicima usklađenosti
- Održavanje treninga/obuka iz oblasti usklađenosti
- Identifikacija, praćenje, mjerenje i upravljanje rizikom usklađenosti
- Iniciranje i sprovođenje kontrola usklađenosti onih procesa u oblastima u kojima je identifikovan rizik neusklađenosti i dostavljanje nadležnim tijelima i rukovodstvu izvještaja o sprovedenim kontrolama usklađenosti
- Praćenje izmjena zakonske i podzakonske regulative u Crnoj Gori
- Kontrola usklađenosti poslovanja sa preporukama nadležnih crnogorskih institucija, međunarodnim preporukama i preporukama OTP Banke Plc.
- Pružanje mišljenja u vezi sa rizicima usklađenosti
- Izrada godišnjeg plana rada i internih akata neophodnih za nesmetano funkcionisanje rada odjeljenja
- Implementacija, administriranje i praćenje ostvarivanja ciljeva usklađenosti na nivou Banke
- Priprema mišljenja i davanje savjeta na zahtjev pretpostavljenog,
- Saradnja sa ostalim kontrolnim funkcijama Banke, te nadležnim organizacionim jedinicama usklađenosti iz OTP Banke Plc.
- Priprema redovnih i vanrednih izvještaja za nadležne organe u banci, OTP Banku Plc., i nadležne državne /regulatorne organe shodno važećim procedurama rada
- Aktivno učešće, komunikacija i prisustvovanje sastancima Odbora za usklađenost pri Udruženju banaka Crne Gore
- Priprema materijala i organizovanje sjednica Etičkog komiteta i Foruma internih kontrola
- Koordinacija, komunikacija, uspostavljanje i održavanje korespondentnih odnosa sa bankama („due diligence“ proces)
- Obavljanje svih poslova iz nadležnosti Odjeljenja, kako redovnih tako i vanrednih, u skladu sa procjenom direktno nadređenog i u skladu sa potrebama Banke.
Svi zainteresovani kandidati se mogu prijaviti ovdje do 11. oktobra 2024. godine.
Napomena: Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži krug selekcije.
* Prijavljivanje na oglas vrši se klikom na dugme "Konkurišite na oglas", na e-mail, poštansku adresu, e-mail adresu ili putem linka ukoliko su oni navedeni u tekstu oglasa. Prekoveze.me ne vrši postupak selekcije i odabir kandidata već je to u nadležnosti poslodavca. Odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog.