Inženjer planiranja

ART GRADNJA BAR raspisuje konkurs za poziciju:

Inženjer planiranja
 
Broj izvršilaca: 2
Opis posla:
  • Uspješni kandidat će biti odgovoran za razvoj i pripremu programa projektovanja i planiranja u industrijskoj oblasti, nadgledati i pratiti napredak projekta, pripremati i prezentovati detaljne izvještaje i analize o napretku projekta, naglašavajući dostignuća, prepreke i potencijalna rješenja.
  • Blisko sarađivanje ​​sa Tehničkim Dizajnom i Menadžmentom izgradnje kako bi pomogli u pripremi ugovora i podržali različite zadatke koji su sastavni dio upravljanja i izvršenja projekta.
  • Efikasno povezivanje ​​sa multidisciplinarnim timovima, njegujući odnose saradnje i osiguravajući usklađenost između planiranja, izvršenja ciljeva projekta.
  • Diploma inženjerskih nauka ili ekvivalentna diploma sa iskustvom ne manje od 5 radnih godina u razvoju organizacije.
  • Oštro oko za detalje kako bi pažljivo pratili planove projekta, identifikovali neslaganja i osigurali tačnost u rasporedu, raspodjeli resursa i izvještavanju tokom trajanja projekta .
  • Mora imati stručnost u upravljanju i nadgledanju projekata, uključujući planiranje, raspoređivanje, raspodjelu resursa.
  • Posjedovanje snažne analitičke sposobnosti za procjenu složenih projektnih podataka, identifikovanje trendova, predviđanje potencijalnih problema i predlaganje efikasnih rješenja za održavanje vremenskih rokova projekata.
  • Kandidat mora imati dobro znanje i stručnost u softveru za upravljanje projektima, kao što je Primavera P6, Microsoft Project ili drugi alati za planiranje, za efikasno kreiranje, upravljanje i ažuriranje rasporeda projekata.
Pošaljite svoj CV na engleskom jeziku, diplomu o stečenom obrazovanju i sertifikate o dodatnoj edukaciji i usavršavanju na e-mail: edina@artgradnja.me ili putem opcije KONKURIŠITE NA OGLAS. 

* Prijavljivanje na oglas vrši se klikom na dugme "Konkurišite na oglas", na e-mail, poštansku adresu, e-mail adresu ili putem linka ukoliko su oni navedeni u tekstu oglasa. Prekoveze.me ne vrši postupak selekcije i odabir kandidata već je to u nadležnosti poslodavca. Odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog.