Važi do: 17. jul 2020.

Hotel Poseidon je hotel sa 3 zvjezdice u turističkoj ponudi Crne Gore, sa porodičnom tradicijom poslovanja dugom još od 1967 godine, snažnom strateškom i razvojnom orjentacijom i prepoznatljivom korporativnom kulturom.

Hotel Poseidon Vam nudi mogućnost da budete dio uspješnog tima na sledećoj poziciji:

 

ŠANKER

Opis posla:

  • Točenje i izdavanje pića i toplih napitaka;
  • Priprema barskih mješavina, koktela i cijeđenih sokova;
  • Vodi računa da se gost posluži što brže i kvalitetnije;
  • Briga o željama i potrebama gostiju;
  • Vrši pripremne i završne radove unutar šanka;
  • Brine o ispravnosti i rokovima robe i napitaka u šanka;
  • Brine o čistoći opreme, inventara i prostora u šanku.

Uslovi:

  • Tačnost i urednost;
  • Poželjno poznavanje vina, raznovrsnih koktela i rad u baru;
  • Visoka odgovornost u obavljanju radnih zadataka;
  • Sistematičnost i preciznost, sklonost timskom radu;
  • Spremnost na kontinuirano usvajanje novih znanja i vještina;
  • Gostoljubljivost i profesionalni odnos prema gostu;
  • Fleksibilnost, kreativnost;
  • Usmjerenost na kvalitet rada i zadovoljstvo gostiju;
  • Iskustvo rada min 2. god.

Stručna sprema:

  • Prednost KV / SSS ugostiteljskog smjera KONOBAR.

Vještine:

  • Izražena komunikativnost u odnosu sa gostima;
  • Prodajne vještine.

Šta nudimo:

  • Posao u inovativnom i podsticajnom okruženju;
  • Kvalitetan smještaj, 3 obroka i platu po dogovoru;
  • Uniformu i održavanje iste;
  • Uključivanje u program nagrađivanja;
  • Sticanje iskustva uz iskusne i stručne mentore;
  • Edukaciju i mogućnost napredovanja.

Vrsta zaposlenja:

  • Sezonski sa mogućnošću zaposlenja i sljedeće sezone.

Kandidati koji zadovoljavaju prethodno navedene uslove, mogu poslati CV putem opcije KONKURIŠITE NA OGLAS ili na e-mail adresu: management@poseidon-jaz.com

  • Prijavljivanje na ovaj oglas vrši se klikom na opciju "Konkurišite na oglas" ili na e-mail, poštansku adresu ili putem linka ukoliko su oni navedeni u tekstu oglasa.
  • Prekoveze.me ne vrši postupak selekcije i odabir kandidata već je to u nadležnosti poslodavca. Odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog.