Sunčani Hvar – Dani otvorenih vrata
Sunčani Hvar hoteli
Sunčani Hvar vodeća je hotelska kompanija na ostrvu Hvaru i ujedno jedna od najvećih hotelskih kuća u Hrvatskoj. Kao predvodnik kvaliteta i inovacija u hotelskoj industriji, u svom vlasništvu ima 10 hotela i 1 autokamp smještenih na najatraktivnijim lokacijama u Hvaru. Od 2019. godine ima i prvi hotel s 5 zvjezdica, Palace Elisabeth, član elitne hotelske asocijacije luksuznih hotela The Leading Hotels of the World. U 2022. godini obnovljena su još dva hotela u samom centru grada Hvara – ekskluzivan boutique hotel Riva od 4 zvjezdice i Beach Bay Hvar, hotel dizajniran po načelima održivog turizma, jedan od prvih takvih u Hrvatskoj, takođe od 4 zvjezdice.
Sunčani Hvar – ljudski resursi
Sunčani Hvar je kompanija koja cijeni svoju organizacionu kulturu i povrh svega ljude koji su dio nje. Podstičemo članove našeg tima da budu najbolji što mogu i da teže izvrsnosti. Naposljetku, naša korporativna kultura gaji uspjeh i nagrađuje ga na različite načine. Jeste li spremni za izazov?
Sunčani Hvar – sezonska zapošljavanja u sezoni 2024
Sunčani Hvar će u sezoni 2024 zaposliti više od 600 sezonskih članova tima za rad na sljedećim pozicijama: menadžer recepcije, recepcioner, nosač prtljaga, supervizorka u sektoru domaćinstva, sobarica, čistačica, pomoćni radnici u domaćinstvu, menadžer restorana/bara, zamjenik menadžera restorana/bara, konobar, barmen, šanker, servir, hostesa, šef kuhinje, menadžer smjene kuhinje, kuvar, pomoćni kuvar, pomoćni radnici u kuhinji, prodajni agent, concierge, vozač D kategorije, IT/AV tehničar, kućni majstor, radnica u vešeraju, majstor na bazenu.
Sezonska zapošljavanja sprovodimo od početka 05. mjeseca, s tim da nudimo i kasnije termine početka rada u 06. i 07. mjesecu, koji su posebno prilagođeni studentima i učenicima.
Sunčani Hvar – uslovi za članove tima
Šta Vas očekuje u Sunčanom Hvaru?
- vrlo konkurentna i redovna primanja u skladu sa Zakonom o radu, ostvarivanje svih naknada (praznik, nedjelja, noćni rad, rad po smjenama, dvokratni rad, minuli rad)
- redovno radno vrijeme u preraspodjeli, uz jedan slobodan dan nedjeljno
- novčane nagrade
- nagrade za preporuke pri zapošljavanju
- duga radna sezona
- besplatni smještaj - dvokrevetne sobe sa vlastitim kupatilom na atraktivnim lokacijama uz more
- besplatna prehrana - tri topla obroka dnevno
- neposredna blizina plaže i centra grada
- mogućnost napredovanja
- mogućnost cjelogodišnjeg zaposlenja i razvoja karijere
- treninzi i edukacije
- rad po svjetskim standardima u internacionalnom okruženju
- korektan odnos rukovodioca i pozitivna radna atmosfera
- ugovori za stalne sezonske poslove
- referenca i preporuka
- dodatne pogodnosti za članove tima: veliki popusti u odabranim restoranima i barovima Sunčanog Hvara, popusti na destinacijske aktivnosti
Siguran posao u jednoj od najpoželjnijih svjetskih destinacija !
Sunčani Hvar – Preporuči prijatelja
Sunčani Hvar je kompanija koja u procesu selekcije novih kandidata aktivno uključuje i svoje sezonske članove tima. Za svakog preporučenog prijatelja koji realizuje zapošljavanje Sunčani Hvar nagrađuje sa 150 EUR neto!
Sunčani Hvar – Dani otvorenih vrata
Sunčani Hvar će svoju ponudu radnih mjesta i uslove rada za sezonu 2024. predstaviti u:
- Beogradu, 06.02.2024. u Hotelu Mona Plaza u 10.00h
- Podgorici, 08.02.2024. u Hotelu Hilton u 10.00h
Sunčani Hvar – kontakt
Sektor za ljudske resurse stoji vam na raspolaganju za sve dodatne upite na:
e-mail: posao@suncanihvar.com
telefon: +385 (0)21 750 111
„Sunčani Hvar svoje uspjehe temelji na visoko motivisanim i produktivnim ljudskim potencijalima te izuzetno veliki fokus stavljamo na konstantno podizanje zadovoljstva svih članova našeg tima. Navedeno postižemo kroz unapređenje kako materijalnih tako i nematerijalnih standarda, na šta pozitivan odgovor te potvrdu daju naši sezonski radnici koji se iz godine u godinu vraćaju. Za sezonu 2024 svim budućim zaposlenima smo pripremili povećanje primanja u odnosu na prethodnu godinu, te garantujemo minimalna primanja od 1.000 EUR neto za razdoblje od maja do septembra!
Ono što je posebno prepoznato od strane zaposlenih je uredno radno vrijeme uz plan preraspodjele radnog vremena, slobodan dan nedjeljno te iskustvo rada u dinamičnoj i internacionalnoj sredini s klijentelom izuzetno visoke sposobnosti plaćanja. „ istaknula je direktorica ljudskih resursa Blaženka Tomičić.