Sunčani Hvar – Dani otvorenih vrata
Pogledajte ponudu poslova (link: https://prekoveze.me/oglasi-za-posao/suncani-hvar-d-d)
Hoteli Sunčanog Hvara
Da li ste spremni za najbolje ljeto do sad? Sezona 2025. najavljuje široku ponudu poslova! Pravo je vrijeme da započnete karijeru na najpoželjnijoj destinaciji na svijetu!
Sunčani Hvar prepoznatljiv je po kvalitetu i inovacijama kao vodeća hotelska kompanija na ostrvu Hvar.
Posjeduje deset hotela i jedan autokamp koji se nalaze na najatraktivnijim lokacijama u Hvaru. Jedan od njih je hotel Palace Elisabeth sa 5 zvjezdica, koji je član elitne hotelske asocijacije luksuznih hotela The Leading Hotels of the World.
Pridružite se timu i iskoristite fenomenalne mogućnosti:
- Besplatan smještaj
- Konkurentna i redovna primanja
- Novčane nagrade
- Nagrade za preporuke pri zapošljavanju
- Duga radna sezona
- Besplatna hrana
- Redovno radno vrijeme, uz jedan slobodan dan sedmično
- Neposredna blizina plaže i centra grada
- Mogućnost napredovanja
- Mogućnost cjelogodišnjeg zaposlenja i razvoja karijere
- Treninzi i edukacije
- Rad po svjetskim standardima u internacionalnom okruženju
- Korektan odnos rukovodioca i pozitivna radna atmosfera
- Ugovori za stalne sezonske poslove
- Referenca i preporuka
- Dodatne pogodnosti za članove tima: veliki popusti u odabranim restoranima i barovima Sunčanog Hvara
- Popusti na destinacijske aktivnosti
Sunčani Hvar – Dani otvorenih vrata
Sunčani Hvar će svoju ponudu radnih mjesta i uslove rada za sezonu 2025. predstaviti u hotelu Hilton u Podgorici, 3. decembra 2024.
Ne propustite svoju jedinstvenu priliku za nezaboravno iskustvo koje vas čeka!
„Sunčani Hvar svoje uspjehe temelji na visoko motivisanim i produktivnim ljudskim potencijalima te izuzetno veliki fokus stavljamo na konstantno podizanje zadovoljstva svih članova našeg tima. Navedeno postižemo kroz unapređenje, kako materijalnih tako i nematerijalnih standarda, na šta pozitivan odgovor te potvrdu daju naši sezonski radnici koji se iz godine u godinu vraćaju. Za sezonu 2025. svim budućim zaposlenima smo pripremili povećanje primanja u odnosu na prethodnu godinu, te garantujemo u pred i post sezoni minimalno neto primanje od 1.000 EUR, a u visokoj sezoni 1.133 EUR. Ono što je posebno prepoznato od strane zaposlenih je uredno radno vrijeme uz plan preraspodjele radnog vremena, slobodan dan nedjeljno te iskustvo rada u dinamičnoj i internacionalnoj sredini s klijentelom izuzetno visoke sposobnosti plaćanja”, istakla je direktorica ljudskih resursa Blaženka Tomičić.