Računovođa (m/ž)
Računovođa
(za rad u računovodsvenom sektoru u Podgorici)
Glavna zaduženja:
- Prijem i kontrola dokumentacije koja se odnosi na sve ulazne-izlazne promjene, kontrola njene ispravnosti za knjiženje
- Saradnja sa nosiocima poslova nabavke i drugim organizacionim cjelinama na kompletiranju računovodstvenih isprava
- Usklađivanje glavne knjige sa pomoćnim evidencijama
- Učestvovanje u izradi završnog računa i svih finansijskih izveštaja
- Kontrolisanje knjige ulaznih i izlaznih faktura, konta i knjigovodstvene evidencije za obračun PDV
- Knjiženje svih ulazno/izlaznih promjena kroz glavnu knjigu (po potrebi i izrada internih obračuna)
- Knjiženje ulaznih računa za troškove kao i nabavku robe i materijala kroz nabavne porudžbine, uz kontrolu sprovedenog automatskog knjiženja
- Knjiženje svih transakcija vezanih za poslovanje preko tekućih računa
- Elektronsko poslovanje
- Knjiženje svih poslovnih transakcija po osnovu korišćenja platnih kartica,
- putnih naloga, obračuna zarada i drugih ličnih primanja, a na osnovu izveštaja službe za obračun istih
- Knjiženje obaveza i troškova po osnovu primljenih kredita
- Knjiženje izvoznih faktura uz kontrolu sprovedenog automatskog knjiženja izlaza zaliha, kao i priložene izvozne dokumentacije.
- Druge knjigovodstvene aktivnosti
Uslovi i prednosti:
- VI-VII stepen stručne spreme ekonomskog usmerenja
- Iskustvo na navedenim računovodstvenim poslovima od najmanje 3 godine
- Poznavanje propisa iz računovodstvene oblasti
- Prednost : poznavanje rada u softveru "Tiramisu ERP"
- Poznavanje sistema rada u programima e-bankinga;
Uslovi rada:
- Plata po dogovoru
- Mogućnost napredovanja i stalnog zaposlenja
- Radno vrijeme 40 sati sedmično
Ukoliko imate dodatnih pitanja možete kontaktirati Tehno Plus info centar +382 (68) 038 038 Viber poruke
* Prijavljivanje na oglas vrši se klikom na dugme "Konkurišite na oglas", na e-mail, poštansku adresu, e-mail adresu ili putem linka ukoliko su oni navedeni u tekstu oglasa. Prekoveze.me ne vrši postupak selekcije i odabir kandidata već je to u nadležnosti poslodavca. Odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog.