Projekt Menadžer

ART GRADNJA BAR raspisuje konkurs za poziciju:

Projekt Menadžer
 
Uspješan kandidat će biti odgovoran za planiranje, izvođenje i zatvaranje projekata. Odgovoran je za isporuku projekata na vrijeme, u okviru budžeta i na zadovoljstvo zainteresovanih strana.

KLJUČNE ODGOVORNOSTI:
  • Planiranje i zakazivanje vremenskih okvira, prekretnica i rokova za zone u okviru njegove odgovornosti.
  • Vođenje tima i koordinacija sa projektnim timom, uključujući podizvođače, dobavljače i druge zainteresovane strane.
  • Kontrola dokumentacije i odobrenje za svu relevantnu dokumentaciju na licu mjesta.
  • Raspodjela resursa, uključujući rad, materijale i opremu, kako bi se osiguralo optimalno korištenje i raspored na stazi.
  • Komunikacija i izvještavanje sa odjelom uključujući tim, podizvođače i radnike.
  • Vizija i inovacije za buduće projekte.
KVALIFIKACIJE:
  • Diploma iz oblasti građevinskog menadžmenta ili srodne oblasti.
  • 5+ godina iskustva u upravljanju projektima sa progresivno rastućom odgovornošću.
  • Sertifikacija ili licenca je plus.
  • Iskustvo u ulozi lidera na građevinskim projektima.
  • Iskustvo sa detaljnim planiranjem, kontrolom kvaliteta i kvantiteta i analizom ciljeva projekta.
  • Iskustvo sa internim komunikacijama odjela i  komunikacija na svim nivoima upravljanja.
VJEŠTINE I SPOSOBNOSTI:
  • Poznavanje korišćenja softvera kao što su AutoCAD, Microsoft Project i Primavera.
  • Vještinu korištenja softvera kao što je Microsoft Office.
  • Odlične usmene i pismene komunikacijske vještine na engleskom jeziku.
  • Sposobnost usklađivanja sa vizijom i misijom kompanije.
  • Strateško razmišljanje i kreativno planiranje.
  • Mogućnost obavljanja više zadataka.
Zainteresovani kandidati treba da dostave svoj CV  na mejl: edina@artgradnja.me ili putem opcije KONKURIŠITE NA OGLAS.
​​​​

* Prijavljivanje na oglas vrši se klikom na dugme "Konkurišite na oglas", na e-mail, poštansku adresu, e-mail adresu ili putem linka ukoliko su oni navedeni u tekstu oglasa. Prekoveze.me ne vrši postupak selekcije i odabir kandidata već je to u nadležnosti poslodavca. Odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog.