Domaća trgovina doo na teritoriji Crne Gore posluje od 2013.godine kroz rad maloprodajnih lanaca Aroma, Conto i City.
Njen nastanak je ideja Expo grupe, koja je svoj biznis upotpunila maloprodajnom mrežom.
Uz energičan i konstantan rast tržišnog učešća postali smo sinonim trgovine koja brine o svojim potrošačima, koja se izdvaja svojim jedinstvenim vizulenim identitetom i posebno trendom plasmana vrhunskog asortimana.

Domaća Trgovina doo Vam nudi mogućnost da postanete dio našeg uspješnog tima na poziciji:

 
JUNIOR MENADŽER ZA REGRUTACIJU, SELEKCIJU I RAZVOJ ZAPOSLENIH
Mjesto rada: Podgorica

Glavne odgovornosti pozicije:
  • Upravljanje procesom zapošljavanja u skladu sa definisanim internim procedurama i zakonskom regulativom:
    • planiranje oglašavanja otvorenih pozicija i izbor kanala za oglašavanje,
    • selekcija kandidata – izbor i prilagođavanje metoda selekcije, organizacija selekcije i odgovornost za realizaciju svih faza selekcije 
    • Komunikacija sa kandidatima tokom i nakon završenog procesa selekcije
  • Odgovornost za organizaciju  Integracije novih zaposlenih u Društvu:
    • Za zaposlene u maloprodajnim objektima kroz podršku Poslovođama i Regionalnim menadžerima na realizaciji obuka novih zaposlenih kroz rad Trening centra
    • Za zaposlene u ostalim poslovnim jedinicama kroz programe Integracije (podrška menadžerima timova u pripremi programa integracije i praćenje realizacije istoga kroz organizaciju sastanaka sa novim zaposlenim i njegovim menadžerom)
  • Odgovornost za kontrolu realizacije planiranih obuka u maloprodaji sa u skladu sa zakonskim zahtjevima i internim procedurama.
  • Podrška i koordinacija prilikom organizacije eksternih obuka prema utvrđenoj dinamici i potrebama Društva;
  • Odgovornost za saradnju sa eksternim agencijama za oglašavanje otvorenih radnih mjesta.
  • Odgovornost za koordinaciju sa eksternim agencijama prilikom realizacije „head hunting“  procesa. 
  • Odgovornost za saradnju sa srednjim školama na projektima dualnog obrazovanja i programima stručnih praksi.
  • Podrška prilikom sprovođenja godišnjih „People“ procesa i projekata na nivou društva.
  • Učešće u organizaciji i sprovođenju ankete zadovoljsta zaposlenih, analizi rezultata, definisanju akcionih planova i podrška menadžmentu u sprovođenju istih;
  • Implementacija, praćenje i priprema izvještaja, evidencija i planova po nalogu predpostavljenog;
  • Odgovoran je za sprovođenje i stalno poboljšanje sistema kvaliteta u skladu sa definisanim ciljevima sektora;
  • Odgovoran za kreiranje procedura i uputstava za realizaciju svih procesa u domenu svojih odgovornosti
Zahtjevi pozicije:
  • VI ili VII  stepen stručne spreme, VŠ, Bečelor ili VSS – bez obzira na usmjerenje
  • Dvije godine radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima
  • Vozačka dozvola B kategorije;
  • Odlično znanje engleskog jezika;
  • Odlično znanje MS office.
Zainteresovani kandidati mogu poslati svoju biografiju do 15.02.2024. godine slanjem biografije na adresu: konkurs@domacatrgovina.me sa naznakom "Prijava za pozicijju Junior menadžer za regrutaciju, selekciju i razvoj zaposlenih”.
“Domaća trgovina doo” zadržava pravo pozivanja kandidata na razgovore.

“Domaća trgovina doo” zadržava pravo pozivanja kandidata na razgovore.
www.aromamarketi.me

* Prijavljivanje na oglas vrši se klikom na dugme "Konkurišite na oglas", na e-mail, poštansku adresu, e-mail adresu ili putem linka ukoliko su oni navedeni u tekstu oglasa. Prekoveze.me ne vrši postupak selekcije i odabir kandidata već je to u nadležnosti poslodavca. Odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog.