www.prekoveze.me
Prema analizi poznatog psihijatra, čak 80%ispitanika je na pitanje: „Šta je za Vas stres?“, odgovorilo: „Posao“. Pritom, većina njih ne spašava živote, ne radi na japanskoj berzi ili kontroli leta. Rade uobičajene poslove. Ali u današnje vrijeme, od zaposlenih, ma koje struke bili, očekuje se da urade više za isto ili čak kraće vrijeme, …
Continue reading “Stres na poslu – neprijatelj produktivnosti broj jedan”
Kada mi je visokopozicionirani menadžer jedne švajcarske IT kompanije rekao da oni ne poznaju i ne priznaju prekovremeni rad, gledala sam ga u čudu, toliko da mu je i čak postalo smiješno. U okruženju gdje je radno vrijeme u većini profesija samo formalnost, moje čuđenje je bilo sasvim opravadano. Kao, uostalom, i njegovo objašnjenje da …
Continue reading “Prekovremeni rad – potreba ili je „negdje zaškripalo“”
Vrijeme zapošljavanja od završetka školovanja do penzije u jednoj firmi odavno je prošlo. Većina ljudi danas mijenja posao češće nego prije, neki žele, neki moraju, ali jedno je svima zajedničko – odlaze. A odlasci nisu laki. Nikada ni neće biti. A upravo to kako odlazimo, govori o nama, ne kao radnicima, već kao ljudima. Kako …
„Ne volim januar, ni bijele zimske vragove…“, kultni stihovi Panonskog mornara mnogima, koji su se poslije praznične euforije vratili u svakodnevicu, ovih dana su lajt motiv. Januar odavno slovi za najdepresivniji i najduži mjesec, ali te epitete nosi jer dolazi poslije euforičnog i šljaštećeg decembra. Što smo slavili, prošlo je – a sad svi na …
Moj cilj za 2023. je da postignem sve one koje sam postavila za 2022. a koje je trebalo da realizujem do kraja 2021. pošto sam još krajem 2020. sebi svečano obećala da ću ih sigurno postići jer sam ih detaljno isplanirala 2019. godine… Koliko vas se prepoznalo? Koliko nas tokom prednovogodišnjeg uzbuđenja, dok …
Prije nego što bilo šta počnemo na ovu temu, naglašavamo da godine starosti ne bi smjele da budu najvažniji uslov za zapošljavanje. Sposobnost i motivacija kandidata ne zavise od njihovih godina, a da li će zaposliti starijeg iskusnog radnika ili mladu osobu koja tek treba da počne da gradi svoje radno iskustvo, zavisi od specifičnih …
Continue reading “Pet razloga zašto treba dati šansu mladima bez iskustva”
Moj otac je često znao da govori da je svaki sledeći korak u životu najvažniji a, ako napraviš pogrešan, on će da poništi sve ranije načinjene. Ove riječi, priznajem, nisam ni razumjela, a ni shvatala ozbiljno, dok posle završenog fakulteta nisam morala da odaberem posao kojim ću da se bavim. „U životu je dovoljno …
„Jeci, ajde časkom mi skockaj CV, vidim da u onom dobrom hotelu traže radnike. Nakiti ga što više, opušteno.“ Svako ko se bavi ovim poslom ili bilo kojim drugim vezanim za pisanje, bar jednom se susreo sa ovom molbom prijatelja ili poznanika. Ljudi nekako pretpostavljaju da ako sarađuješ sa sajtom za zapošljavanje, po automatizmu znaš …
Na stotinu različitih oglasa za posao, poslali ste isto toliko identičnih prijava. Matematika, čak i ona najrigoroznija, govori da bi bar pet poslodavaca trebalo da Vas pozove na razgovor za posao. Ali, nije Vas pozvao niko. Mnogi nisu ni razmotrili prijavu, niti vam obrazložili razlog zašto ste odbijeni. Evo i zašto: Traženje posla zahtijeva trud, …
sa osvrtom na prava i obaveze stranca radnika i poslodavca Dozvola za privremeni boravak i rad je dokaz za legalno kretanje, boravak i rad za stranog državljanina na teritoriji Crne Gore i obavezno je njeno posjedovanje ukoliko je stranac zaposlen i boravi na teritoriji Crne Gore.Dozvola za privremeni boravak i rad se izdaje u obliku …
Continue reading “Zapošljavanje stranih državljana u Crnoj Gori“
